Разработка программного обеспечения: искусство и наука

Правовые основы профстандартов

Нормативная база для профстандартов стала активно развиваться с 2015-го года, когда был введен в действие ФЗ-122, вносивший крупные изменения в Трудовой кодекс и Закон об образовании. В соответствии с ним в ТК появилась статья 195.3, утвердившая обязательное использование профстандартов в профессиях, квалификационные требования к которым устанавливались законодательством. Далее применение профстандартов расширялось: в 2016-м году Правительством было принято Постановление №584, где устанавливалась их необходимость для организаций, свыше 50% которых принадлежит государству или имеющих бюджетный формат.

Из рассмотренной нормативной базы понятно, что профстандарты нужны для:

• Организаций, находящихся в собственности государства (местных властей).
• Профессий, для которых в законодательстве прописаны особые параметры.

В других вариантах их использование носит рекомендательный характер. Чаще всего их применяют для:

• Необходимых корректировок внутренней кадровой документации. Это позволяет не только актуализировать документы, но также предотвратить споры с проверяющими их качество контролерами (ФНС, ПФР и пр.).
• Описания квалификационных критериев, которым должны соответствовать трудоустраивающиеся лица.
• Документирования и обоснования требований к профессиональному уровню действующих работников.
• Проведения процессов аттестации.

Внимание! Сейчас, наряду с профстандартами, действуют квалификационные справочники ЕКС и ЕТКС. Предполагается, что в будущем они будут сведены в единую систему кадровых стандартов, а пока работодатель сам может выбрать предпочтительный вариант

Функциональные обязанности программиста согласно профстандарту

Согласно профстандарту техника-программиста, сотруднику, отвечающему за разработку ПО, вменяются четыре основные трудовые функции.

Исходя из них, сотрудник несет ответственность:

• за экспертизу программного кода;
• за ликвидацию малейших сбоев в его функционировании;
• за разработку нового программного кода (если возникла такая необходимость на производстве);
• за разработку корпоративных требований, предъявляемых к программному обеспечению (данные требования должны конкретизироваться для персонала разных уровней);
• за проектирование ПО.

Согласно профстандарту, сотрудник должен уметь интегрировать программные модули и осуществлять качественную верификацию предлагаемого продукта.

На рынке цифровых технологий постоянно появляются новые продукты. В связи с этим квалифицированной программист должен уметь актуализировать их.

Перспективы развития профессионала в сфере разработки программного обеспечения

Перспективы карьерного роста в сфере разработки ПО

• Рост в должности: Software engineer может начать свою карьеру с должности джуниора или стажера и постепенно продвигаться к позициям middle и senior. Высокий спрос на квалифицированных специалистов позволяет быстро расти по карьерной лестнице.
• Управленческие позиции: Опыт и компетенции, накопленные в разработке ПО, могут стать основой для перехода на управленческие позиции, такие как технический руководитель проекта, менеджер разработки, тимлид.
• Специализация: Разработка программного обеспечения — обширная область, включающая различные отрасли и виды ПО. Software engineer может выбрать направление своего профессионального развития, став специалистом в определенной сфере, например, мобильные приложения, веб-разработка, искусственный интеллект, кибербезопасность и многое другое.
• Фриланс и предпринимательство: Большинство software engineer’ов имеют возможность работать над проектами фрилансом или создать собственную компанию по разработке программного обеспечения.

Возможности развития профессиональных навыков

Обучение и сертификация: Сфера разработки ПО постоянно меняется и развивается, поэтому важно постоянно повышать свои профессиональные навыки. Существует множество онлайн-курсов, тренингов и сертификаций, которые позволяют расширить кругозор и освоить новые технологии и языки программирования.
Участие в проектах с открытым исходным кодом: Software engineer может внести свой вклад в развитие сообщества разработчиков, принимая участие в проектах с открытым исходным кодом

Это предоставляет возможность расширить опыт и получить признание в профессиональном сообществе.
Профессиональные конференции и мероприятия: Участие в отраслевых конференциях и мероприятиях позволяет получить доступ к актуальной информации, обменяться опытом с коллегами и создать полезные связи.

Карьера software engineer отличается разнообразием перспектив карьерного роста и возможностей развития. Постоянное обучение, профессиональный рост и участие в различных проектах помогут стать успешным специалистом в сфере разработки программного обеспечения. Спрос на software engineer’ов остается высоким, что обеспечивает стабильный и перспективный рынок труда.

Разработчик на Python

Python — один из самых популярных языков программирования. Это обусловлено тем, что язык программирования прост в изучении и обладает широким спектром использования. Вот уже много лет на Python пишутся мобильные приложения, игры, ПО. Но и это далеко не все. Пайтон используется в WEB-разработке, для автоматизации всевозможных мелких и крупных задач, помогает в научных исследованиях, системном администрировании и Data Science.

Считается, что этот язык программирования идеален для начинающих программистов, так как прост в изучении, благодаря чему помогает быстро стартовать в профессии.

Длительность обучения до начального уровня вхождения в профессию: 4 месяца.

Уровень зарплаты по России: от 85 до 315 тысяч рублей в месяц.

Уровень зарплаты в США и странах ЕС: от 115 до 450 тысяч рублей.

Правовые основы профстандартов

Важно заметить, что для поддержки профессиональной деятельности программистов существуют два основных профстандарта. Первый из них, модуль 1, относится к разработке программного кода и интеграции программных модулей

Номер профстандарта для данного модуля – 31.124 «программист». Второй профстандарт, модуль 2, предназначен для инженера-программиста и относится к разработке и поддержке программных продуктов. Его номер – 48.124 «инженер-программист».

Разработка профстандартов осуществляется на основе определенных правовых основ. Поэтому при составлении должностной инструкции и методики профстандарта, должны учитываться требования трудового законодательства и других нормативных актов, регулирующих профессиональную деятельность программистов.

Также, следует отметить, какие функции выполняют профстандарты в профессиональном образовании программистов. Одно из основных требований – проверка квалификации и переподготовка программистов. Для этого, профисный стандарт «программист» предусматривает разработку и оценку компетенций и предоставление соответствующих требований для прохождения подготовки и переподготовки программистов.

Проведение проверки в соответствии с требованиями профстандарта «программист» является неотъемлемым условием для получения квалификационного уровня. Это позволяет подтвердить профессиональную подготовку, а также заявить о соответствии программиста определенным требованиям и нормам профстандарта.

Кроме того, профстандарты «программист» и «инженер-программист» содержат дополнительные требования к функциям поддержки профессиональной деятельности. Поддержка программного кода, разработка методологий и стандартов, а также интеграция программных модулей – это лишь некоторые из мер поддержки, которые осуществляют программисты в своей профессиональной деятельности.

В итоге, правовые основы профстандартов играют важную роль в профессиональной подготовке и деятельности программистов. В случае с профстандартами «программист» и «инженер-программист», они определяют основные требования к профессиональной компетенции и квалификации, а также способы ее проверки и поддержки.

Методика применения профстандартов

Введение в действие профстандартов происходит следующим путем:

• Разработка регламента, определяющего процедуры их внедрения. В нем должны присутствовать план-график, информация об ответственных и иные аспекты.
• Рассмотрение отраслевой специфики организации на основе её учредительной документации.
• Анализ имеющихся у работников обязанностей: насколько они соответствуют их профилю, какие можно перераспределить или дополнительно ввести.
• Поиск соответствующих профстандартов.
• Анализ расхождений их положений с действующими документами.
• Изменение на основе результатов анализа имеющейся кадровой документации (должностных инструкций, правил распорядка и т.д.).
• Проведение изменений в трудовой сфере (введение новых позиций, переименование старых, перераспределение функций).

После окончания данных процедур у нанимателя появляются возможности:

• Задокументировать корректные критерии отбора и оценки сотрудников.
• Предъявлять требования к работникам на предмет повышения их квалификации.
• Отсеивать кандидатов, не соответствующих квалификационным критериям.

Финальным шагом построения системы критериев оценки является проведение переаттестации сотрудников.

Сведения об организациях – разработчиках профессионального стандарта

Наименования организаций-разработчиков

Уля, А теперь никак не докажешь. У меня тоже такая ситуация. Переболела в январе. Появились антитела. Хотя в декабре их небыло.…

Если недвижимость приобретена в конце 2021 года, то за какой период предоставляется справка по форме 3- НДФЛ (2-НДФЛ)

Здравствуйте! Я работаю биологом в клинико-диагностической лаборатории поликлиники. Переболела ковидом, собрала все необходимые…

Январь отработала 15дней получила 21300,а в феврале 14 дней получила почему то 16400, правильный ли расчет.

Добрый вечер.У меня в организации каждый месяц бухгалтер списывает 18 000 рублей, у многих кто работает по гпх договору. И пока…

Большинство работодателей предпочитает заполнить Т-1, бланк формируют автоматически в кадровых программах. Хотя работодателей и…

Сколько должно пройти времени после контакта с больным до того ,как заболеть самой? Инкуб.период 14 дней Если я заболела в…

Здравствуйте 10.02.22 и 15.02.22 были контакты с больными. В обоих случаях мазки на ковид полож.Заболела 21.02.22 Нахожусь на…

Елена, попытка не пытка, в карте если написано орви то почему и нет, другое дело если бронхит будет и там и там

Apolinari, обращайтесь к работодателю, порядок, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 20.02.2021 N 239 действует до…

Мария, повторные выплаты в случае если заболевание связано с работой производят если установлен факт заболевания связанного с…

Здравствуйте!мой сын в один день -15.02.22 написал заявление на увольнение и переход на электронную трудовую.дата…

• Союзы в сложных предложениях 4 класс конспект школа россии

    

• По пути демократии 11 класс конспект

    

• Конспект мир вокруг нас старшая группа

    

• What can you do well 7 класс кузовлев конспект урока

    

• 8 класс развитие речи конспект

Об утверждении профессионального стандарта «Системный программист»

При приеме программиста на работу работодатель в своих же интересах должен проверить, насколько соискатель должности соответствует квалификационным требованиям. При составлении штатного расписания учитывается унифицированность требований для всех программистов.

Разработчики профстандарта программист: 1С, МЭСИ. Стандарт рекомендован к использованию работодателями и ответственными лицами за подбор кадров. Это удобный инструмент кадровой политики. Его преимущества заключаются в том, что он позволяет автоматизировать управленческие процессы. Его использование делает должностные инструкции максимально внятными и доступными.

Кроме того, профстандарт — это современный инструмент для быстрого проведения тарификационных работ и присвоения квалификационных категорий сотрудникам. Вся работа с персоналом при использовании профессионального стандарта программиста унифицирована, что обеспечивает максимальную объективность в плане оценок руководством должностных качеств персонала.

Разработка программного обеспечения		06.001
(наименование вида профессиональной деятельности)		Код
Основная цель вида профессиональной деятельности:
Разработка, отладка, проверка работоспособности, модификация программного обеспечения
Группа занятий:
2132	Программисты	2131	Разработчики и аналитики компьютерных систем
(код ОКЗ1)	(наименование)	(код ОКЗ)	(наименование)
Отнесение к видам экономической деятельности:
62.0	Разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги
63.11	Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность
(код ОКВЭД2)	(наименование вида экономической деятельности)

Обобщенные трудовые функции	Трудовые функции
код	наименование	уровень квалификации	наименование	код	уровень (подуровень) квалификации
A	Разработка и отладка программного кода	3
Формализация и алгоритмизация поставленных задач	A/01.3	3
Написание программного кода с использованием языков программирования, определения и манипулирования данными	A/02.3	3
Оформление программного кода в соответствии с установленными требованиями	A/03.3	3
Работа с системой контроля версий	A/04.3	3
Проверка и отладка программного кода	A/05.3	3
B	Проверка работоспособности и рефакторинг кода программного обеспечения	4
Разработка процедур проверки работоспособности и измерения характеристик программного обеспечения	B/01.4	4
Разработка тестовых наборов данных	B/02.4	4
Проверка работоспособности программного обеспечения	B/03.4	4
Рефакторинг и оптимизация программного кода	B/04.4	4
Исправление дефектов, зафиксированных в базе данных дефектов	B/04.5	4
C	Интеграция программных модулей и компонент и проверка работоспособности выпусков программного продукта	5
Разработка процедур интеграции программных модулей	C/01.5	5
Осуществление интеграции программных модулей и компонент и верификации выпусков программного продукта	C/02.5	5
D	Разработка требований и проектирование программного обеспечения	6
Анализ требований к программному обеспечению	D/01.6	6
Разработка технических спецификаций на программные компоненты и их взаимодействие	D/02.6	6
Проектирование программного обеспечения	D/03.6	6

Наименование

Разработка и отладка программного кода

Код

A

Уровень квалификации

3

Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал		Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей	Младший программист
Техник-программист

Требования к образованию и обучению	Среднее профессиональное образование
Повышение квалификации
Требования к опыту практической работы
Особые условия допуска к работе
Другие характеристики

Наименование

Проверка работоспособности и рефакторинг кода программного обеспечения

Код

B

Уровень квалификации

4

Происхождение обобщенной трудовой функции	Оригинал		Заимствовано из оригинала
					Код оригинала	Регистрационный номер профессионального стандарта

Возможные наименования должностей

Программист

Требования к образованию и обучению	Среднее профессиональное образование
Повышение квалификации
Требования к опыту практической работы	Практическая работа в области разработки программного обеспечения не менее 6 месяцев
Особые условия допуска к работе
Другие характеристики

Разработчик на Java

Один из самых известных и популярных языков программирования. Java вот уже много лет используется абсолютно во всех сферах программирования: в мобильных приложениях, развлекательных играх, разработке программного обеспечения и систем безопасности копаний. Именно поэтому разработчик на Java никогда не останется без работы. Ниже мы представляем «вилку» зарплат, на которую может рассчитывать программист в данной сфере.

Длительность обучения до начального уровня вхождения в профессию: полгода.

Уровень зарплаты по России: от 150 до 340 тысяч рублей в месяц.

Уровень зарплаты в США и странах ЕС: от 250 до 650 тысяч рублей.

Разработчик программного обеспечения

Уже традиционно разработчики ПО входят в ТОП самых востребованных и высокооплачиваемых профессий в ИТ-сфере. Здесь спектр используемых технологий настолько широк, что невозможно выделить какое-то одно, самое перспективное направление. Можно с уверенностью сказать одно: все разработчики ПО востребованы и хорошо зарабатывают. При этом уровень заплаты напрямую зависит от опыта программиста.

Длительность обучения до начального уровня вхождения в профессию: полгода.

Уровень зарплаты по России: от 35 до 300 тысяч рублей в месяц.

Уровень зарплаты в США и странах ЕС: от 70 до 840 тысяч рублей.

I. Общие сведения 06.001 Код

Разработка программного обеспечения

(наименование вида профессиональной деятельности)

Основная цель вида профессиональной деятельности:

Разработка, отладка, проверка работоспособности, модификация программного обеспечения Группа занятий:

2132 Программисты 2131 Разработчики и аналитики компьютерных систем (кодОКЗ*) (наименование) (кодОКЗ) Отнесение к видам экономической деятельности: (наименование) 72.20 Разработка программного обеспечения и консультирование в этой области 72.30 Обработка данных

(наименование вида экономической деятельности)

2

II. Описание трудовых функинй, входящих в профессиональный стандарт (фу нкциональнаи карла вида профессиональной деятельности)

Обобщенные трудовые функции Трудовые функции код наименование | уровень квалификации наименование код уровень(подуровень) квалификации А Разработка и отладка npoipiiMMiioro кода 3 Формализация и алгоритмизация поставленных задач А/01.3 -з- Написание программного кола с использованием языков программирования, определения и манипулирошмик данными *02.3 3 Оформление программного кода в соответствии с установленными требованиями А/03.3 3 Работа с системой контроля версий Л/04.3 3 Проверка и отладка npoipaMMiioro кола А/05-3 3 В Проверка работоспособности и рефакторинг кода программного обеспеченна 4 Разработка процедур проверки работоспособности и измерения характеристик программного обеспечения В/01.4 4 Разработка тестовых наборов данных В,02.4 4 Проверка работоспособности программного обеспечения В,03.4 4 Рефакторинг и оптимизация программного кода В/04.4 4 Исправление дефектов, зафиксированных в базе данных дефектов — -В/04.5 4

с	Интеграция программных .модулей и компонент и верификация выпусков программного проду кта
D	Разработка требований и проектирование программного обеспечения

3

Разработка процедур интеграции программных модулей	COU	5
Осуществление интеграции программных модулей и компонент и верификации выпусков программного продукта	002.5	5
Анализ требований к программному обеспечению	DiOl.6	6
Разработка технических спецификаций на программные компоненты и их взаимодействие	D/02.6	6
Проектирование программного обеспечения	D/03.6	6

4

Профстандарт программиста: каково его содержимое

В приказе Министерства труда Российской Федерации от 18. 11.2013 номер 679н озвучены базовые рабочие нормативы для программистов, позволяющие квалифицировать их уровень и классифицировать перечень функциональных обязанностей.

Регламентирующий документ включает в себя следующие подразделы:

• Общие сведения.
• Описание видов работ.
• Анализ функциональных обязанностей.
• Выходные данные о разработчиках.

В разделе Общие сведения вводится понятие о специфике работы, а также перечисляется характер экономической деятельности. Кроме того, в этом разделе указывается цель, которую преследует сотрудник в данной должности.

В разделе Описания видов работ приводятся обобщенные сведения о функционале сотрудника. При этом каждая обязанность описывается максимально подробно. Каждому уровню квалификации, согласно содержанию данного раздела, соответствует определенный код.

В разделе Анализ функциональных обязанностей расширяются сведения об обязанностях программиста. И здесь же приводится детальный перечень критериев, предъявляемых к должности.

В разделе Выходные данные разработчиков отражаются сведения о всех персоналиях, представивших Министерству труда профстандарт инженера-программиста.

Профстандарт дает основания для рационального распределения обязанностей между сотрудниками. Кроме того, при помощи данного документа распределение функциональных обязанностей становится более аргументированным и логичным.

Скрупулезное исследование сотрудниками Министерства данного вопроса объясняется тем, что в настоящее время основополагающее значение для полноценного ведения дел на фирме и на любом производстве отводится именно программному обеспечению.

Только специалист высокой квалификационной категории, соответствующей утвержденному Министерством стандарту, способен устранить возникающие сбои в ПО или сгенерировать новую программу для оптимизации производственных или кадровых задач.

Таким образом, тотальный контроль руководства над выполнением функционала сотрудниками, имеющими непосредственное отношение к обслуживанию ПО, диктуется производственной необходимостью.

Требование номер два: проверка ПО

Требование к образованию

Для выполнения задач по проверке ПО требуется высшее или среднее профессиональное образование в области информационных технологий или инженерии. Обобщенные требования к образованию определены в профстандартах для разработчиков и инженеров-программистов. Однако для программистов также важны профессиональная переподготовка и дополнительные курсы по специализации в сфере программирования.

Требования к проверке ПО

Методика проверки программного обеспечения включает в себя различные функции и этапы, которые определены в трудовой инструкции и должностной инструкции программиста. Какие методики и инструкции применяются в конкретных случаях, зависит от требований профстандарта, основных функций и составления программных модулей.

Сейчас в профильной области информационных технологий существуют несколько требований к проверке программного обеспечения:

1. Верификация и валидация кода программы
2. Интеграция программных модулей в систему
3. Тестирование и отладка ПО

Для выполнения этих требований программистам необходимо обладать профессиональными навыками в области анализа и исправления ошибок, разработки тестового окружения и поддержки ПО в рабочем состоянии.

Также важным аспектом в проверке ПО является соблюдение правовых и профстандартовых требований. При разработке и проверке программного обеспечения необходимо учитывать правовые и этические нормы, а также требования профстандарта, чтобы обеспечить качество и безопасность создаваемого ПО.

Таким образом, проверка программного обеспечения является неотъемлемой частью работы программистов и инженеров-программистов. Для выполнения этого требования профессионального стандарта необходимы профессиональное образование, навыки и методика проверки ПО, а также соблюдение правовых и профстандартовых мер безопасности.

Ключевые навыки: какие востребованы

Анализ популярности ключевого навыка для специализации выполняется на основе вакансий, соответствующих специализации (рассматриваются только те вакансии, для которых указаны ключевые навыки). Под общим термином «специализация» могут подразумеваться термины «должность», «уровень должности», «профессия», «специализация по технологии», «технология» и так далее. Все вакансии взяты с hh.ru. Популярность ключевого навыка в исследовании измеряется количеством вакансий, в которых навык указан как ключевой (отношение количества вакансий по специализации с ключевым навыком к общему количеству вакансий по специализации). Обновление данных обычно происходит не реже 1 раза в неделю (частота обновления данных также зависит от частоты появления новых вакансий по специализации).

Какие вакансии рассматривались: поиск вакансий по наличию слов ‘РАЗРАБОТЧИК ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ’ (или их синонимов) внутри заголовка вакансии.
Область (местоположение) поиска вакансий: ‘РОССИЯ’.

2 онлайн-курса: подборка для разработчика программного обеспечения

Разработчик программного обеспечения: ключевые навыки (key skills)

Ключевой навык (key skill)	Доля вакансий для ‘разработчик программного обеспечения’ с этим ключевым навыком
linux	21.14%
git	19.04%
английский язык	17.05%
sql	17.05%
python	16.26%
c/c++	15.38%
java	13.2%
c++	13.12%
c#	12.04%
javascript	8.74%
ооп	8.55%
postgresql	6.24%
docker	5.76%
qt	5.37%
.net framework	4.49%
arm	4.05%
html	3.82%
ms sql	3.54%
ms visual studio	3.22%
asp.net	3.18%
embedded	2.82%
css	2.74%
bash	2.7%
mysql	2.7%
ci/cd	2.7%
php	2.66%
разработка по	2.66%
typescript	2.54%
базы данных	2.54%
spring framework	2.5%
tcp/ip	2.46%
rest	2.46%
react	2.42%
oracle	2.31%
stm32	2.27%
микроконтроллеры	2.23%
matlab	2.19%
работа в команде	2.11%
html5	2.03%
node.js	1.99%
jenkins	1.95%
xml	1.87%
kotlin	1.83%
stl	1.79%
english	1.75%
scrum	1.71%
nosql	1.71%
kubernetes	1.67%
с#	1.67%
atlassian jira	1.63%
oracle pl/sql	1.63%
wpf	1.59%
junit	1.55%
программирование микроконтроллеров	1.55%
entity framework	1.55%
удаленная работа	1.51%
.net core	1.51%
iot	1.51%
qa	1.47%
gitlab	1.47%
golang	1.47%
разработка нового продукта	1.47%
управление проектами	1.43%
cистемы управления базами данных	1.39%
работа с базами данных	1.35%
c	1.31%
kafka	1.31%
altium designer	1.27%
ms sql server	1.27%
тестирование	1.23%
css3	1.19%
схемотехника электронного оборудования	1.19%
fluent english	1.11%
субд	1.11%
rest api	1.11%
visual studio c#	1.11%
transact-sql	1.11%
android	1.07%
microsoft visual studio	1.07%
keil	1.07%
go	1.07%
business english	1.07%
qml	1.03%
высшее образование	1.03%
mongodb	1.03%
devops	1.03%
1с программирование	1.03%
cucumber	0.99%
svn	0.99%
pytest	0.95%
delphi	0.95%
http	0.95%
redis	0.95%
apache maven	0.91%
работа в условиях многозадачности	0.91%
грамотная речь	0.91%
angular	0.91%
unix	0.91%
api	0.91%
техническая документация	0.91%

2 онлайн-курса: подборка для разработчика программного обеспечения

Зарплаты в IT: Telegram-канал

Специализации в области разработки программного обеспечения

Профессия разработчика программного обеспечения предлагает широкий спектр специализаций, позволяющих специалистам сосредоточиться на конкретных областях и технологиях. Вот несколько из них:

1. Backend разработчик: Это разработчик, который занимается созданием и поддержкой серверной части веб-приложений. Он работает с базами данных, серверами и бэкэнд-фреймворками, чтобы обеспечить эффективную работу приложения.
2. Frontend разработчик: Этот разработчик отвечает за создание пользовательского интерфейса веб-приложений. Он использует языки разметки, стилизации и программирования, такие как HTML, CSS и JavaScript, для создания интерактивных и удобных в использовании пользовательских интерфейсов.
3. Full-stack разработчик: Такой разработчик имеет навыки и опыт работы и с backend, и с frontend разработкой. Он способен разрабатывать и поддерживать как серверную, так и клиентскую часть веб-приложений.
4. Мобильный разработчик: Это разработчик, специализирующийся на создании приложений для мобильных устройств. Он может иметь опыт работы с платформами, такими как Android или iOS, и использовать языки программирования и фреймворки, предназначенные для создания мобильных приложений.
5. DevOps-инженер: Это специалист, который объединяет в себе знания разработки программного обеспечения и системного администрирования. Он отвечает за автоматизацию процессов разработки и развертывания приложений, а также за управление инфраструктурой разработки.
6. Искусственный интеллект и машинное обучение: Специалисты в этой области разрабатывают алгоритмы и модели машинного обучения для создания умных систем и анализа больших объемов данных.
7. Аналитик данных: Этот специалист работает с огромными объемами данных для их анализа и извлечения ценной информации. Он создает алгоритмы и модели, чтобы помочь компаниям принимать основанные на данных решения.

Это только некоторые из областей специализации в профессии software engineer. Безусловно, существует и множество других специализаций, каждая из которых имеет свои особенности и требует специфических навыков и знаний.

Что делает профессию «software engineer» подходящей для конкретных людей?

Востребованность профессии разработчика программного обеспечения

Текущая ситуация на рынке труда

На сегодняшний день множество компаний, независимо от их размера и отрасли, нуждаются в программных решениях для повышения эффективности работы и автоматизации бизнес-процессов. Это создает огромный спрос на квалифицированных разработчиков программного обеспечения.

Кроме того, развитие и внедрение новых технологий, таких как искусственный интеллект, блокчейн, интернет вещей и облачные вычисления, также требуют наличия опытных специалистов в сфере разработки программного обеспечения. Однако, с ростом спроса также возникает конкуренция со стороны других специалистов, а также со стороны компьютерных систем и роботов, которые могут автоматизировать некоторые процессы разработки программного обеспечения.

Востребованность профессии в различных сферах

Профессия разработчика программного обеспечения имеет широкий спектр применения во многих сферах деятельности:

• Информационные технологии: разработка и поддержка программного обеспечения, веб-сайтов и приложений;
• Финансы: создание программных решений для управления финансовыми операциями, анализа данных и прогнозирования;
• Здравоохранение: разработка медицинских информационных систем, электронных медицинских карт и программ для диагностики и лечения;
• Производство: автоматизация процессов управления производственными линиями и роботизации;
• Транспорт: разработка программного обеспечения для автоматизации управления транспортными системами и технологии самоуправляемых автомобилей;
• Государственный сектор: создание систем информационной безопасности, государственных порталов и электронных услуг.

Востребованность в других странах

Профессия разработчика программного обеспечения является востребованной не только в России, но и во многих других странах мира. Например, США, Великобритания, Канада, Германия, Израиль и Индия считаются ведущими странами по количеству вакансий и заработной плате в этой сфере. Кроме того, некоторые страны активно привлекают иностранных специалистов в области IT, предоставляя возможности для работы и получения вида на жительство.

Нужно отметить, что в каждой стране востребованность и стоимость разработчиков программного обеспечения могут варьироваться в зависимости от местной экономической ситуации, образовательной системы и уровня развития IT-индустрии.

Каждая страна имеет свои особенности и требования к разработчикам программного обеспечения, поэтому для изучения возможностей работы за границей рекомендуется обратиться к специализированным ресурсам и консультантам в этой области.

В целом, можно сказать, что профессия разработчика программного обеспечения является ключевой в современном информационном обществе и обладает высокой востребованностью в разных сферах деятельности и странах.